Au 1er janvier 2020, l’IGN comptait 164 collaborateurs/trices. Dans le courant de 2020, il entend renforcer ses effectifs par le recrutement de plusieurs profils. Vous trouverez sur cette page les offres d’emplois les plus actuelles.
En plus des procédures de sélection organisées par le Selor, vous pouvez toujours faire parvenir à l’IGN une candidature spontanée en envoyant votre CV au service du personnel de l’IGN.
Des procédures de sélection sont en cours pour les fonctions suivantes :
(*) inscriptions fermées
L’IGN recherche un Quality Manager. En tant que Quality Manager vous, vous rapportez à la Direction Générale et vous êtes en contact avec presque tous les services de l’IGN.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 08 juin 2020 inclus.
Les fonctionnaires (personnel statutaire) sont soumis aux statuts administratif et pécuniaire, c.à.d. à un ensemble de règles qui gouvernent leur situation juridique sont fixées dans des lois et arrêtés (de là leur qualification de « statutaires »). Ces fonctionnaires sont nommés « à vie », c’est-à-dire sans date de fin. Leur recrutement se fait après réussite d’une sélection comparative de recrutement organisée par le SELOR.
Lisez ici toutes les informations sur le personnel statutaire.
Lisez ici tous les avantages supplémentaires dont vous bénéficiez au Institute géographique national.
Les agents contractuels de l’IGN sont engagées sous contrat soit d’employé, soit d’ouvrier. Le personnel contractuel est donc soumis à la même législation que celle du secteur privé(loi du 3 juillet 1978).
Lisez ici toutes les informations sur le personnel contractuel.
L’Institut géographique national met une série de ressources en ligne à la disposition du grand public.
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